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随着公路事业的迅速发展和公路管养体制改革的启动与实施,公路职工的综合素质越来越被公路部门所关注。面对当前这种新形势、新问题,如何提高公路职工的综合素质,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公路职工队伍,确保各项工作目标顺利实现是摆在思想政治工作者面前的重要课题。
一、加强政治理论教育,不断提高公路职工政治思想素质
在社会主义市场经济改革大潮中,思想政治工作受到客观环境和工作对象状况的严重冲击。市场经济特有的竞争性、功利性很大程度上影响着思想政治工作的开展。尤其当前面临费改税、职能转变和事业单位更深层次的体制改革的严峻形势,必须通过强有力的思想政治工作来引导、教育广大职工,通过多种渠道的正面灌输和正确引导加强广大职工思想政治素质教育。
首先,要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神武装广大公路职工的头脑,对他们进行爱国主义、社会主义、集体主义教育,帮助他们克服拜金主义、享乐主义的诱惑,树立正确的世界观、人生观和价值观,提高他们爱岗敬业、迎难而上的主人翁意识。
其次,要定期召开民主生活会、职工座谈会,经常与职工进行思想沟通、交流,及时帮助职工解决思想、工作、生活中的问题和难题,解决他们的后顾之忧,提高他们的凝聚力和向心力,促进广大职工为公路事业奋发努力。
此外,还可以通过开展公路传统、公路精神、公路文化的有针对性的各类专题讨论活动,并进行经常性的政治思想和形势教育。
二、充分运用网络技术,努力构建全方位思想政治工作网络教育平台
当前,网络信息已普及到社会的各个领域,一定程度上影响人们的传统观念、工作和生活方式,成为人们工作、学习和生活的重要工具。目前就我们江苏省而言,省、市、县已实现三级联网,这为我们公路人提供了一个良好的沟通手段。作为公路部门要充分运用信息技术,构筑本行业思想政治工作的网络平台,使之成为快速传播科学的理论、正确的思想、先进的文化,达到引导、教育和武装公路职工的目的。我们灌云县公路管理站利用网络创建了自己的内部网站,创办了政治思想专页并定期更新,使全站职工及时了解思想政治工作动态、国家方针政策和上级有关文件精神,为职工更好开展工作指明了方向。此外,通过网络,职工也可以把自己的疑问、困惑和思想顾虑与领导、政工人员进行交流、探讨,及时解决存在的问题,把职工积极性充分调动起来,运用到工作中、生活中和学习中,这样上下才能形成凝聚力、向心力,公路事业才能兴旺发展起来。同时,通过网络这一平台,构建以党、政、工、青、妇为一体的思想政治工作系统管理网络,形成对思想政治工作齐抓共管、共同参与、互相配合、责权明确、高效运转的良好格局。
三、实施本行业各层次素质教育,提高公路职工队伍的综合素质
(1)抓好领导班子建设,提高公路行业管理层的领导素质。真正实现全面提高公路职工整体素质,提高公路领导班子素质是关键。 领导班子素质建设的重点应放在思想、作风上,一要讲政治,讲学习、讲正气;二要讲廉洁,做表率;三要讲团结,顾大局;四要不断学习科技知识和公路经营管理理论,提高驾驭市场经济发展和公路管理、决策能力。
(2)抓好中级管理人员的继续教育,提高公路中级管理人员的管理素质。公路的中级管理层是公路行业能否真正实现快速发展的重要环节。有了素质过硬、思想作风过硬的公路中级管理层,公路的各项工作就会顺利地展开。当务之急应加强以下四个方面的管理素质:一是学习战略管理理论;二是提高实际管理素质;三是坚持人本管理实践;四是重视成本管理作用。
(3)抓好基层职工职业技能培训。职业技能是工作实践环节的必备条件,也是本单位赖以生存和发展的主力军。因此,要采取内培外训、集中辅导与个人自学、理论学习与实践运用相结合的方式,使每一位基层职工熟练掌握业务。同时,还要开展以老带新、互帮互学活动,做好传、帮、带工作,使每一位基层职工以精湛的业务技能来满足公路行业的不断需要。只有这样,才能适应当前和今后公路事业发展的需要。
四、鼓励职工努力学习科学文化知识,具备业务知识业水平
掌握科学文化知识,是提高公路职工综合素质的基础。在当今知识经济时代,没有很好的科学知识,即使有很高的思想政治觉悟,也是盲人打拳-有劲没处使。只有拥有一定的科学文化知识,具备熟练的业务水平,才能在科学现代化的舞台上发挥自己的聪明才智。近几年来,由于公路部门受进人把关不严、考核奖惩不紧等因素的制约,公路队伍的综合素质尤其是文化素质参差不齐,尽管自省、市到县都十分重视职工的文化程度,但效果并不明显,相当一部分人虽拿取文凭但文化素质并未有明显提高,有的连最起码的总结都不知道怎么写。为此,针对公路队伍的实际状况,建立激励和奖惩机制,让职工对科学文化知识和业务知识有一个紧迫感和危机感,鼓励职工做学习型职工,特别是对中专、技校毕业的已经有了一定专业知识的青年职工,要引导和教育他们继续学习,不断学习和掌握新的专业与特长,树立自学成才的自觉性。
此外,可以通过内培外训的方式,有计划地组织职工进行科学知识、业务知识轮训,引导职工利用业余时间掌握一些实用的、适应工作需要的业务知识,使参加学习和培训的职工更新知识观念,真正做到一职多能,一技多能,以适应现代化公路的发展需要。
五、开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动,不断满足职工日益增长的物质文化需求,提高公路职工热爱本行业的思想素质
通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动,能够培养职工积极向上的心理状态和健康的身体素质,帮助职工正确面对和处理好工作中的困难。 同时,增强公路创造力、凝聚力和向心力,把广大职工紧紧地团结在以本职工作为中心的周围,充分展现公路风采。通过活动的开展,也能使职工以健康的体魄、高昂的斗志、饱满的热情投身于公路改革发展中,促进公路各项事业的发展。
总之,在社会主义市场经济条件下,加强公路职工的综合素质对公路事业的稳定和发展起到极为重要的作用。我们必须把提高职工队伍的综合素质作为各项工作的重中之重来抓,坚持切实开展下去,并形成一种习惯,使公路职工能由被动去学变成自觉主动。只有不断提高公路职工的综合素质,努力把加强职工的综合素质教育与工作实践结合起来,公路事业的三个文明建设才能协调共同发展,事業才能蒸蒸日上。
(作者单位:江苏省灌云县公路管理站)
一、加强政治理论教育,不断提高公路职工政治思想素质
在社会主义市场经济改革大潮中,思想政治工作受到客观环境和工作对象状况的严重冲击。市场经济特有的竞争性、功利性很大程度上影响着思想政治工作的开展。尤其当前面临费改税、职能转变和事业单位更深层次的体制改革的严峻形势,必须通过强有力的思想政治工作来引导、教育广大职工,通过多种渠道的正面灌输和正确引导加强广大职工思想政治素质教育。
首先,要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神武装广大公路职工的头脑,对他们进行爱国主义、社会主义、集体主义教育,帮助他们克服拜金主义、享乐主义的诱惑,树立正确的世界观、人生观和价值观,提高他们爱岗敬业、迎难而上的主人翁意识。
其次,要定期召开民主生活会、职工座谈会,经常与职工进行思想沟通、交流,及时帮助职工解决思想、工作、生活中的问题和难题,解决他们的后顾之忧,提高他们的凝聚力和向心力,促进广大职工为公路事业奋发努力。
此外,还可以通过开展公路传统、公路精神、公路文化的有针对性的各类专题讨论活动,并进行经常性的政治思想和形势教育。
二、充分运用网络技术,努力构建全方位思想政治工作网络教育平台
当前,网络信息已普及到社会的各个领域,一定程度上影响人们的传统观念、工作和生活方式,成为人们工作、学习和生活的重要工具。目前就我们江苏省而言,省、市、县已实现三级联网,这为我们公路人提供了一个良好的沟通手段。作为公路部门要充分运用信息技术,构筑本行业思想政治工作的网络平台,使之成为快速传播科学的理论、正确的思想、先进的文化,达到引导、教育和武装公路职工的目的。我们灌云县公路管理站利用网络创建了自己的内部网站,创办了政治思想专页并定期更新,使全站职工及时了解思想政治工作动态、国家方针政策和上级有关文件精神,为职工更好开展工作指明了方向。此外,通过网络,职工也可以把自己的疑问、困惑和思想顾虑与领导、政工人员进行交流、探讨,及时解决存在的问题,把职工积极性充分调动起来,运用到工作中、生活中和学习中,这样上下才能形成凝聚力、向心力,公路事业才能兴旺发展起来。同时,通过网络这一平台,构建以党、政、工、青、妇为一体的思想政治工作系统管理网络,形成对思想政治工作齐抓共管、共同参与、互相配合、责权明确、高效运转的良好格局。
三、实施本行业各层次素质教育,提高公路职工队伍的综合素质
(1)抓好领导班子建设,提高公路行业管理层的领导素质。真正实现全面提高公路职工整体素质,提高公路领导班子素质是关键。 领导班子素质建设的重点应放在思想、作风上,一要讲政治,讲学习、讲正气;二要讲廉洁,做表率;三要讲团结,顾大局;四要不断学习科技知识和公路经营管理理论,提高驾驭市场经济发展和公路管理、决策能力。
(2)抓好中级管理人员的继续教育,提高公路中级管理人员的管理素质。公路的中级管理层是公路行业能否真正实现快速发展的重要环节。有了素质过硬、思想作风过硬的公路中级管理层,公路的各项工作就会顺利地展开。当务之急应加强以下四个方面的管理素质:一是学习战略管理理论;二是提高实际管理素质;三是坚持人本管理实践;四是重视成本管理作用。
(3)抓好基层职工职业技能培训。职业技能是工作实践环节的必备条件,也是本单位赖以生存和发展的主力军。因此,要采取内培外训、集中辅导与个人自学、理论学习与实践运用相结合的方式,使每一位基层职工熟练掌握业务。同时,还要开展以老带新、互帮互学活动,做好传、帮、带工作,使每一位基层职工以精湛的业务技能来满足公路行业的不断需要。只有这样,才能适应当前和今后公路事业发展的需要。
四、鼓励职工努力学习科学文化知识,具备业务知识业水平
掌握科学文化知识,是提高公路职工综合素质的基础。在当今知识经济时代,没有很好的科学知识,即使有很高的思想政治觉悟,也是盲人打拳-有劲没处使。只有拥有一定的科学文化知识,具备熟练的业务水平,才能在科学现代化的舞台上发挥自己的聪明才智。近几年来,由于公路部门受进人把关不严、考核奖惩不紧等因素的制约,公路队伍的综合素质尤其是文化素质参差不齐,尽管自省、市到县都十分重视职工的文化程度,但效果并不明显,相当一部分人虽拿取文凭但文化素质并未有明显提高,有的连最起码的总结都不知道怎么写。为此,针对公路队伍的实际状况,建立激励和奖惩机制,让职工对科学文化知识和业务知识有一个紧迫感和危机感,鼓励职工做学习型职工,特别是对中专、技校毕业的已经有了一定专业知识的青年职工,要引导和教育他们继续学习,不断学习和掌握新的专业与特长,树立自学成才的自觉性。
此外,可以通过内培外训的方式,有计划地组织职工进行科学知识、业务知识轮训,引导职工利用业余时间掌握一些实用的、适应工作需要的业务知识,使参加学习和培训的职工更新知识观念,真正做到一职多能,一技多能,以适应现代化公路的发展需要。
五、开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动,不断满足职工日益增长的物质文化需求,提高公路职工热爱本行业的思想素质
通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动,能够培养职工积极向上的心理状态和健康的身体素质,帮助职工正确面对和处理好工作中的困难。 同时,增强公路创造力、凝聚力和向心力,把广大职工紧紧地团结在以本职工作为中心的周围,充分展现公路风采。通过活动的开展,也能使职工以健康的体魄、高昂的斗志、饱满的热情投身于公路改革发展中,促进公路各项事业的发展。
总之,在社会主义市场经济条件下,加强公路职工的综合素质对公路事业的稳定和发展起到极为重要的作用。我们必须把提高职工队伍的综合素质作为各项工作的重中之重来抓,坚持切实开展下去,并形成一种习惯,使公路职工能由被动去学变成自觉主动。只有不断提高公路职工的综合素质,努力把加强职工的综合素质教育与工作实践结合起来,公路事业的三个文明建设才能协调共同发展,事業才能蒸蒸日上。
(作者单位:江苏省灌云县公路管理站)