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摘要：在环境检测中，实验室的控制质量是十分重要的。只有确保了质量控制的有效，才能够保证检测结果的准确。对此，结合环境检测实验室质量控制价值分析，环境检测实验室质量控制中存在的问题分析，优化与完善环境检测实验室质量控制的具体措施，从多个角度出发，提出具体的可行性方法。
关键词：环境检测;实验室;质量控制
引言
做好环境保护工作是近年来社会发展过程中尤为重要的一项工作，科学合理的环境保护工作可以提高环境质量，促进社会、经济、环境可持续发展。而想要真正将环境保护工作落到实处，就必须做好环境检测这一项基础工作。通过环境检测，可以了解环境现状，进而采取针对性的措施进行环境保护，这对提高环境保护整体工作水平具有重要的意义。
1环境检测实验室质量控制的意义
所谓的环境检测分析，其实就是实验室内部质量控制，工作人员要控制实验室的数据分析质量的稳定性，并且能够及时对异常的现象进行评判和校正。做好环境检测分析，可以帮助实验室减少实验误差，大幅度提高实验的精准度。做好环境检测是实验人员最基础的工作，只有确保了环境检测结果合格，才能保证实验结果精准并且不受外界影响。因此，环境检测的意义就在于督促工作人员提高工作责任心和实验精准度，减少实验误差。
2环境检测实验室质量控制中存在的问题
2.1检测质量管理体系有待完善
对于任何一项工作而言，管理体系都是至关重要的，能够更好地确保工作有条不紊进行，但是当前环境检测质量管理体系还有待完善。虽然，中国已经建立起了环境质量管理体系，并且发展速度非常快，但是当前环境质量管理体系还有所欠缺，存在一些漏洞。如果不对这些漏洞进行补齐，那么环境检测质量管理体系就无法更好指导工作，最终会影响环境检测水平。
2.2检测设备落后
一方面，检测技术和检测设备相对落后。虽然中国的环境检测发展较快，但是在检测技术和设备方面却发展不够成熟，大多还采用传统的检测技术和设备，在某些程度上无法满足检测需求。另一方面，检测设备的维修有所欠缺。在实际工作中，有些检测设备容易出现故障，需要耗费大量时间进行维修，工作人员只掌握了基本的入门知识，对于维修工作业务不够熟练，所以导致一旦检测设备发生问题则会严重影响检测进度。
2.3检测人员的质量管理意识较差问题
人是工作的最直接接触者。人对工作的认识和态度，也会直接影响工作展开的效果。对此，为进一步提高检测人员的质量管理意识，实验室也需要做好人员的培训工作。包括上岗前的培训、上岗后的培训、相关技术的培训、相关准则的培训等。但是目前实验的培训机制同样也是不完善的，即便进行了培训，也很难达到理想的效果。再加之人员对培训的抗拒，都进一步影响了人员的意识树立。
3环境检测实验室质量控制措施
3.1建立健全环境检测质量管理体系
首先，必须要建立完善的环境检测质量管理体系，详细规定环境检测的流程、内容和具体要求，特别是对于环境检测工作人员的具体职责进行明确，从而更好地确保环境检测工作的正常开展。其次，需要不断优化环境检测质量管理体系，才能具备科学性和有效性，真正能够指导工作。所以，相关工作人员必须要及时整理当前环境检测工作的具体现状及存在的重要问题，对已经建立的环境检测质量管理体系进行优化升级，确保环境检测质量管理体系具备先进性。
3.2仪器设备管理
针对实验室内开展环境检测所使用到的仪器设备，必须严格做好管理工作。实验室应建立一系列针对仪器设备的管理程序，以便对仪器设备进行有效管理。实验室内开展环境检测所应用到的设备仪器不仅具有较高的技术性，且大多为精密仪器，这就对实验室管理、监督工作提出了更高的要求。对此，为了保证所有设备仪器的运行质量和效率，就需要实验室相关工作人员定期对设备仪器进行检查、维护，在管理过程中一旦发现问题要第一时间处理，避免有问题、有误差的仪器设备被用到环境检测工作中。同时，在设备投入使用前，应采用核查、检定或校准等方式，以确认其是否满足本实验室的需要。实验室内环境检测人员在应用仪器设备开展工作前，也需要对仪器设备的状态、质量、运行等进行检查，在保证质量的基础上开展环境检测工作。
3.3开展定期培训，打造高素质的人才队伍
21世纪是人才的世纪，任何行业的发展都离不开人才的投入。尤其是在市场经济的导向下，人才的投入与培养已然成为企业间比拼的核心竞争力。只有确保了人才的质量，才能够保证工作的质量。基于此，首先需要加强检测人员招聘过程中的把控。对招聘人员进行考核，确保人员通过考核后，方可正式进入岗位，实施持证上岗制度，以便在抽样、操作设备、检验检测、签发检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，同时，也需要利用好国家的教育资源，加大与大学的合作，构建校企联动模式，保证人才供给的不间断。其次，还需要针对现有人员进行定期的培训。最后，还需要加强检测人员的职业道德培训制定人员管理制度，并连带奖罚措施。对工作展开的流程和标准进行明确规定，形成工作手册。一方面对人员的工作行为进行约束，另一方面也要调动起人员的工作积极性。从人员角度出发，不断提高环境检测实验室质量控制的有效性。
结语
检测实验室的质检工作对于人民群众来讲是至关重要的。因此，只有不断提升检测实验室的监督工作，加强管理体系建设，才能确保质检结果真实、有效、精准，检测实验室一定要以身作则，加强管理。
参考文献
[1]肖杨.提升环境检测报告质量水平的途径探讨[J].建材与装饰，2019（34）：65-66.
[2]尚春林，张敏.加强环境检测质量管理全面提升环境检测水平[J].资源节约与环保，2020（8）：95.
[3]徐海辉.加强环境检测质量管理全面提升环境检测水平[J].名城绘，2020（10）：121.
[4]简永远，毕兴.分析环境检测实验室的样品管理与质量保证[J].环境与发展，2019，31（10）：142-143.
[5]王晓宁.环境检测实验室质量管理的现状与对策研究[J].资源节约与环保，2019（8）：69，76.
（聊城市科源環保检测服务中心（普通合伙） 山东 聊城 252000）
关键词：环境检测;实验室;质量控制
引言
做好环境保护工作是近年来社会发展过程中尤为重要的一项工作，科学合理的环境保护工作可以提高环境质量，促进社会、经济、环境可持续发展。而想要真正将环境保护工作落到实处，就必须做好环境检测这一项基础工作。通过环境检测，可以了解环境现状，进而采取针对性的措施进行环境保护，这对提高环境保护整体工作水平具有重要的意义。
1环境检测实验室质量控制的意义
所谓的环境检测分析，其实就是实验室内部质量控制，工作人员要控制实验室的数据分析质量的稳定性，并且能够及时对异常的现象进行评判和校正。做好环境检测分析，可以帮助实验室减少实验误差，大幅度提高实验的精准度。做好环境检测是实验人员最基础的工作，只有确保了环境检测结果合格，才能保证实验结果精准并且不受外界影响。因此，环境检测的意义就在于督促工作人员提高工作责任心和实验精准度，减少实验误差。
2环境检测实验室质量控制中存在的问题
2.1检测质量管理体系有待完善
对于任何一项工作而言，管理体系都是至关重要的，能够更好地确保工作有条不紊进行，但是当前环境检测质量管理体系还有待完善。虽然，中国已经建立起了环境质量管理体系，并且发展速度非常快，但是当前环境质量管理体系还有所欠缺，存在一些漏洞。如果不对这些漏洞进行补齐，那么环境检测质量管理体系就无法更好指导工作，最终会影响环境检测水平。
2.2检测设备落后
一方面，检测技术和检测设备相对落后。虽然中国的环境检测发展较快，但是在检测技术和设备方面却发展不够成熟，大多还采用传统的检测技术和设备，在某些程度上无法满足检测需求。另一方面，检测设备的维修有所欠缺。在实际工作中，有些检测设备容易出现故障，需要耗费大量时间进行维修，工作人员只掌握了基本的入门知识，对于维修工作业务不够熟练，所以导致一旦检测设备发生问题则会严重影响检测进度。
2.3检测人员的质量管理意识较差问题
人是工作的最直接接触者。人对工作的认识和态度，也会直接影响工作展开的效果。对此，为进一步提高检测人员的质量管理意识，实验室也需要做好人员的培训工作。包括上岗前的培训、上岗后的培训、相关技术的培训、相关准则的培训等。但是目前实验的培训机制同样也是不完善的，即便进行了培训，也很难达到理想的效果。再加之人员对培训的抗拒，都进一步影响了人员的意识树立。
3环境检测实验室质量控制措施
3.1建立健全环境检测质量管理体系
首先，必须要建立完善的环境检测质量管理体系，详细规定环境检测的流程、内容和具体要求，特别是对于环境检测工作人员的具体职责进行明确，从而更好地确保环境检测工作的正常开展。其次，需要不断优化环境检测质量管理体系，才能具备科学性和有效性，真正能够指导工作。所以，相关工作人员必须要及时整理当前环境检测工作的具体现状及存在的重要问题，对已经建立的环境检测质量管理体系进行优化升级，确保环境检测质量管理体系具备先进性。
3.2仪器设备管理
针对实验室内开展环境检测所使用到的仪器设备，必须严格做好管理工作。实验室应建立一系列针对仪器设备的管理程序，以便对仪器设备进行有效管理。实验室内开展环境检测所应用到的设备仪器不仅具有较高的技术性，且大多为精密仪器，这就对实验室管理、监督工作提出了更高的要求。对此，为了保证所有设备仪器的运行质量和效率，就需要实验室相关工作人员定期对设备仪器进行检查、维护，在管理过程中一旦发现问题要第一时间处理，避免有问题、有误差的仪器设备被用到环境检测工作中。同时，在设备投入使用前，应采用核查、检定或校准等方式，以确认其是否满足本实验室的需要。实验室内环境检测人员在应用仪器设备开展工作前，也需要对仪器设备的状态、质量、运行等进行检查，在保证质量的基础上开展环境检测工作。
3.3开展定期培训，打造高素质的人才队伍
21世纪是人才的世纪，任何行业的发展都离不开人才的投入。尤其是在市场经济的导向下，人才的投入与培养已然成为企业间比拼的核心竞争力。只有确保了人才的质量，才能够保证工作的质量。基于此，首先需要加强检测人员招聘过程中的把控。对招聘人员进行考核，确保人员通过考核后，方可正式进入岗位，实施持证上岗制度，以便在抽样、操作设备、检验检测、签发检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，同时，也需要利用好国家的教育资源，加大与大学的合作，构建校企联动模式，保证人才供给的不间断。其次，还需要针对现有人员进行定期的培训。最后，还需要加强检测人员的职业道德培训制定人员管理制度，并连带奖罚措施。对工作展开的流程和标准进行明确规定，形成工作手册。一方面对人员的工作行为进行约束，另一方面也要调动起人员的工作积极性。从人员角度出发，不断提高环境检测实验室质量控制的有效性。
结语
检测实验室的质检工作对于人民群众来讲是至关重要的。因此，只有不断提升检测实验室的监督工作，加强管理体系建设，才能确保质检结果真实、有效、精准，检测实验室一定要以身作则，加强管理。
参考文献
[1]肖杨.提升环境检测报告质量水平的途径探讨[J].建材与装饰，2019（34）：65-66.
[2]尚春林，张敏.加强环境检测质量管理全面提升环境检测水平[J].资源节约与环保，2020（8）：95.
[3]徐海辉.加强环境检测质量管理全面提升环境检测水平[J].名城绘，2020（10）：121.
[4]简永远，毕兴.分析环境检测实验室的样品管理与质量保证[J].环境与发展，2019，31（10）：142-143.
[5]王晓宁.环境检测实验室质量管理的现状与对策研究[J].资源节约与环保，2019（8）：69，76.
（聊城市科源環保检测服务中心（普通合伙） 山东 聊城 252000）