【摘 要】
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2008年是我国劳动关系历史上变化最为剧烈的一年，劳动关系出现了新的特点。首先，农民工已成为我国劳动关系的主体因素，如何处理农民工的劳动关系，已经成为劳动关系调整的重心。第
【机 构】
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人力资源和社会保障部劳动科学研究所
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2008年是我国劳动关系历史上变化最为剧烈的一年，劳动关系出现了新的特点。首先，农民工已成为我国劳动关系的主体因素，如何处理农民工的劳动关系，已经成为劳动关系调整的重心。第二，非公企业已经成为最重要的用工主体。第三，以劳务派遣等用工形式为代表的非标准化的劳动关系，已经成为我国的一种非常重要的用工形式。第四，劳动关系主体双方之间的利益明晰化，双方的冲突和矛盾调和的难度加大。第五，当前我国企业工资收入差别过大，企业工资分配制度及调控方式难以适应市场化的工资分配机制。第六，劳动标准问题已经成为劳动关系的主要问题
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