【摘 要】
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【正】 一、问题的提出 按照所有权与经营权分离的原则,实行承包经营责任制,给建筑企业带来了生机与活力,同时也提出了新的问题,这就是如何加强承包经营中的内部管理。层层承
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【正】 一、问题的提出 按照所有权与经营权分离的原则,实行承包经营责任制,给建筑企业带来了生机与活力,同时也提出了新的问题,这就是如何加强承包经营中的内部管理。层层承包经营体现的是企业自我激励机制,加强内部管理体现的是企业自我约束机制。这两种机制改革的同步和统一才能使企业经营机制的改革获得成功。当前建筑业改革普遍存在的一个问题是:多种形式的承包经营发展迅猛,内
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【正】 为加快商品房开发建设,武汉市建设银行营业部组织调查小分队,于一九八六年九、十月间,对城市商品住宅开发速度不够快的原因作了初步调查,归结起来,主要存在着“三难一
【正】 增强企业特别是大中型企业的活力,是今年经济体制改革的中心任务。回顾、反思近几年的建筑业劳动工资制度改革,认真总结经验,研究解决改革中出现的新情况、新问题,对
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中国农经学会社队企业及农工商联合企业研究会和本刊编辑部,于5月15、16两日,在北京联合召开了关于“以小挤大”问题讨论会。参加会议的有国家经委,国家农委,农业部、轻工业
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【正】 赵总理在六届人大二次会议上,提出了建筑业要首先进行全行业的改革。当前一个突出的问题是企业领导干部的素质与改革形势的需要不相适应,这是一个必须引起足够重视的
【正】 农村人民公社生产队的“双包”(包产到户和包干到户)形式,近两年在全国各地发展异常迅速。“双包”中的包干到户的性质问题,在全国争论很大,迄今仍无定论。弄清它的本