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随着我国经济的快速发展,提高自身的经济效益也成为了社会中各企业的主要目标。对于企业而言,建立人力资源绩效考核体系是保证企业正常运转与健康发展的重要手段。如果缺乏该考核体系或者该体系运转失灵,就不能及时为各个员工进行评价,一方面不利于企业的发展,另一方面也不利于员工个人能力的提高,所以完善企业人力资源绩效考核体系至关重要。