【摘 要】
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<正> 今年以来,我们针对职工中存在的一些模糊认识,用解“扣子”的方法,重点解决干部、群众的思想认识问题,收到了明显的效果。一、摸准职工的思想“扣子”,使正面教育有的放
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<正> 今年以来,我们针对职工中存在的一些模糊认识,用解“扣子”的方法,重点解决干部、群众的思想认识问题,收到了明显的效果。一、摸准职工的思想“扣子”,使正面教育有的放矢为了摸准职工的思想问题,我们组织党群部门的工作人员,分片到车间、班组,搜集了解群众的思想反映,发现干部职工中对两个基本点的认识存在许多模糊认识。有的人对企业实行厂长负责制至今还不理解,认为实行厂长负责制是削弱了党的领导;有的人看到党内存在不正之风,党在历史上又犯过错误,就对党还能不能领导社会主义建设表
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