考核评估系统研究综述

来源 :舰船电子工程 | 被引量 : 0次 | 上传用户:aiyi23_2008
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模拟训练是指结合半实物仿真或计算机仿真界面等方式,利用系统仿真、虚拟现实等技术手段开展装备操作、管理等训练形式,已成为提高装备技术保障水平和装备操作管理能力的有效手段。为掌握受训人员岗位任职能力,同时,提高培训的效果和制定更加合理的培训计划,模拟训练系统必须具备公正、合理、高效的受训人员考核评估系统。论文从原理、应用和技术手段等角度出发,概述了考核评估系统的研究成果,并对考核评估系统中单因素评估法、综合评估法和智能评估法等方法进行了阐述,并对今后研究趋势进行了展望和建议。
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