【摘 要】
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近年来,我国社会经济发展步伐在不断加快,就供给侧结构性改革来讲,其在改革的过程中必须要在政府指导的条件下来进行,只有政府给予其大力的支持其才能够顺利进行改革.因此,互
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近年来,我国社会经济发展步伐在不断加快,就供给侧结构性改革来讲,其在改革的过程中必须要在政府指导的条件下来进行,只有政府给予其大力的支持其才能够顺利进行改革.因此,互联网技术已经得到全面的普及和应用.其中对于企业来讲,企业自身要做的就是对其企业结构进行全新的整改,尤其是在人力资源方面,必须结合当今时代现状来制定企业发展趋势,使得国内经济得到全新的发展.要想使得人力资源管理得到更全面的发展,企业要做的就是结合互联网时代需求来对其进行优化,从而不断提升企业人力资源管理力度.本文从互联网时代背景下人力资源管理的特点以及基本理念入手,结合企业的实际情况对如何提高人力资源管理效率进行详细的分析.
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