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本文通过学术界对家族企业组织信任与信用的理论研究与探讨,结合中国文化背景,提出一把手具有亲和力是搞好班子的团结协调,提高班子的战斗力的条件之一.
从组织信任与信用理论看对一把手的素质要求
【摘 要】
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本文通过学术界对家族企业组织信任与信用的理论研究与探讨,结合中国文化背景,提出一把手具有亲和力是搞好班子的团结协调,提高班子的战斗力的条件之一.
【机 构】
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中共成都市委组织部
【出 处】
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成都行政学院学报(哲学社会科学)
【发表日期】
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2002年4期
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