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工会是党领导下的工人阶级群众组织，在构建和谐社会中担负着重要责任，皖铜公司工会，在上级工会和公司党委的领导下，全面履行“四项”职能，充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用，带领全体职工围绕公司生产经营、改革发展、扭亏增盈等中心工作，着力推进民主管理，扎实开展劳动竞赛，维护职工合法权益，丰富职工文体活动，充分调动职工群众的积极性和创造性，在构建和谐企业中发挥了积极作用。
1.在围绕公司安全生产、服务企业和谐稳定发展中作出了显著成绩
安全生产是企业生存发展重中之重。多年来，皖铜公司工会积极配合安全生产部门，始终坚持抓好安全生产，维护职工在安全生产的合法权益，促进安全工作顺利发展。该公司工会抓安全工作是从以下几方面着手的：首先，始终坚持“以防为主，防患未然”的方针，做到思想重视管理到位；组织健全责任明确；措施得力操作规范。其次，该公司工会从建章立制入手，以制度建设去约束，靠制度去规范。公司工会配合安监、人资部门抓好职工安全宣传、岗位培训等工作，扎实抓好“两措”落实工作。该公司从1999年以来，每年坚持开展“安康杯”竞赛活动，百万机组集控甲班荣获了2012年全国“安康杯”竞赛优胜班组荣誉称号。工会专兼职干部经常深入生产，检查安全生产中出现的新问题，及时将事故隐患反馈给安全生产部门，从而将隐患消灭在萌芽状态。落实劳保用品、防护用品是否齐全、完善。在检修时组织专人到现场检查劳保制度执行情况。每年开展的“安全生产月活动”和春秋季安全大检查、迎峰度夏反事故演习活动中，工会干部都积极参与、广泛宣传，为安全生产起到了保驾护航作业。
2.完善职代会制度，坚持厂务公开，在推动企业和谐稳定发展中发挥了积极作用
该公司坚持每年两次的职代会制度，不断完善职代会制度体系，充分发挥职代会的作用。凡是公司安全生产、经营管理、公司改革体制等重大决策和涉及职工切身利益的事项都要提交职代全讨论后才能实施，让职工参与公司管理与监督，使职工的民主权力得到充分履行。职代会上公司工会主席代表职工方与企业方签定工资集体协商合同，在企业中形成利益关系和谐的发展环境，促进企业和谐发展和职工利益的双蠃。每年召开厂情发布会，坚持厂务公开。
3.深入开展岗位学先进、树标兵活动，为企业发展注入活力
该企业从2000年起，在公司范围内广泛开展以“岗位学雷锋树标兵”为主要内容的评先评优活动。公司工会每年评选20名先进个人，在先进个人的基础上再推荐10名十佳职工标兵。在评比过程中，实行层层把关。对不符合条件的，坚持不予评选，宁缺勿滥。因此，该企业所评选出来的标兵在职工中具有广泛的影响力和号召力，成为职工学习的榜样和比学超赶的目标。每年的五一国际劳动节召开公司大会给予表彰。从2010年开始，每年还组织十佳职工标兵外出旅游参观。用这些职工看得见摸得着信得过的事实，激励职工爱岗敬业勇于奉献开拓进取，将学习先进、赶先进精神贯穿到实际工作之中，增强了企业的两个文明建设和发展后劲。特别是在百万机组建设过程中开展的劳动竞赛，有力地促进了国家重点工程建设。
4.围绕中心工作，扎实开展劳动竞赛，促进企业改革发展
近年来，公司工会始终坚持围绕企业的中心工作，通过建功立业、劳动竞赛、合理化建议活动的广泛开展，较好地促进了公司生产任务的完成。一是该公司工会每年扎实开展迎峰度夏劳动竞赛活动。2012年迎峰度夏期间公司共发电22.69亿千瓦时，同比上升13.5%，充分展现出百万机组的先进技术水平。公司荣获了安徽省迎峰度夏先进单位称号。二是精心组织百万机组首次B修立功竞赛活动。共评选出先进集体5个，先进个人15名，为全面完成全年发电任务打下了坚实的基础。三是广泛开展技能比武活动。公司工会紧紧围绕百万机组的安全和稳定运行，广泛开展岗位练兵、技能比赛，先后组织开展了钳工技术比武、电工技术比武活动。同时，还支持分工会开展各项技术竞赛活动。如：发电部举办了百万机组仿真机全冷态启动操作竞赛、热控专业开展反习惯性违章知识竞赛活动、粉煤灰公司举办地磅技能劳动竞赛活动。还开展了“双增双节”、 “金点子”和合理化建议等活动，将此项活动纳入分工会季度考核之中，制定了《合理化建议奖励细则》，仅2012年就收到合理化建议200多条，受奖励职工63人，为振兴公司建言献策。
5.搞好扶贫送温暖工作，真诚为职工排忧解难，为企业和谐稳定发展解除后顾之忧
该公司工会多年以来坚持夏送清凉、冬送温暖。积极开展金秋助学活动，对于考上二本以上的贫困家庭给予一定的经济补助。工会始终把扶贫送温暖工作作为一项长期工作来抓。积极做好企业职工的帮困互济工作，做到职工生病必看，有思想问题必谈，有困难必帮，职工家庭及邻里之间出现矛盾纠纷必登门说解，职工患重大疾病或遭受天灾人祸必探视慰问及适当补助。每逢节日，还要对特困职工离退休职工烈军属进行慰问。真心为职工排忧解难，让职工真切感受到工会大家庭的温暖。公司工会每年还发动职工向公司扶贫联系点特困群众捐献爱心，并适时地参与其它社会救助活动。
6.开展健康向上的文体活动，丰富职工文化精神生活，营造企业和谐稳定的发展环境
工会坚持以开展文体活动为纽带，该公司共成立了乒乓球、篮球、羽毛球、足球、 书画、摄影、钓鱼等10个文体协会。各协会不定期开展活动，使各项体育活动和文体活动丰富多彩。2012年该公司工会举办了迎新年拔河比赛、庆“三八”女职工扑克牌和跳棋比赛、职工钓鱼比赛和“迎中秋、庆国庆”职工扑克牌（掼蛋）比赛、职工登山比赛和第九套广播体操骨干培训班；乒乓球、羽毛球、足球友谊赛等更是开展的如火如荼、精彩纷呈。工会按照“小型分散、业余自愿”的原则，支持分工会结合实际，开展独具特色的文体活动，分工会还举行了值际篮球赛、钓鱼比赛等。另一方面文体活动推陈出新，春节期间，各分工会纷纷举行了形式多样的迎春茶话会等联谊活动，机关一、二分联合开展了迎新春登山比赛。公司工会组织书法爱好者免费为职工书写春联，营造欢乐、和谐的良好节日氛围；每年举行一次职工喜爱的“一日游”、活动，吸引千名职工参加。激发了职工们热爱祖国、热爱生活、热爱工作、报效企业的热情；成功举办了“唱响铜电、放飞希望”职工歌手大赛；精心组织了喜迎党的十八大暨第二十二届职工摄影艺术作品展，这些作品能感受到大自然的清新呼吸，触摸到时代脉搏的强劲律动，更看到了对幸福生活的美好憧憬。2012年该公司工会还组队参加铜陵市“优港口”杯绘画、摄影大赛，荣获绘画类一等奖；在铜陵市“快乐家庭、棋乐融融”家庭棋艺大赛中，公司职工获得了全市第六名好成绩；组织公司50名职工方阵，参加了铜陵市第十二届青铜博览会开幕式，职工们以良好的精神风貌为开幕式盛典助力、喝彩。公司工会还组织职工积极承担社会责任。公司60名职工参加义务献血12000毫升；公司近200人次参加了全市性的文明劝导活动，既展示了公司的文明形象，又为我市文明创建工作做出了积极贡献。丰富多彩的职工文化生活，加强了企业文化建设，培养了团队精神，展示了企业良好形象，营造了企业和谐稳定的发展环境，激励职工团结协作拼搏争先开拓创新的精神。在引导职工把思想和行动统一到建设安全稳定和谐企业上来，在建设和谐企业中的发挥了积极作用。 [科]
1.在围绕公司安全生产、服务企业和谐稳定发展中作出了显著成绩
安全生产是企业生存发展重中之重。多年来，皖铜公司工会积极配合安全生产部门，始终坚持抓好安全生产，维护职工在安全生产的合法权益，促进安全工作顺利发展。该公司工会抓安全工作是从以下几方面着手的：首先，始终坚持“以防为主，防患未然”的方针，做到思想重视管理到位；组织健全责任明确；措施得力操作规范。其次，该公司工会从建章立制入手，以制度建设去约束，靠制度去规范。公司工会配合安监、人资部门抓好职工安全宣传、岗位培训等工作，扎实抓好“两措”落实工作。该公司从1999年以来，每年坚持开展“安康杯”竞赛活动，百万机组集控甲班荣获了2012年全国“安康杯”竞赛优胜班组荣誉称号。工会专兼职干部经常深入生产，检查安全生产中出现的新问题，及时将事故隐患反馈给安全生产部门，从而将隐患消灭在萌芽状态。落实劳保用品、防护用品是否齐全、完善。在检修时组织专人到现场检查劳保制度执行情况。每年开展的“安全生产月活动”和春秋季安全大检查、迎峰度夏反事故演习活动中，工会干部都积极参与、广泛宣传，为安全生产起到了保驾护航作业。
2.完善职代会制度，坚持厂务公开，在推动企业和谐稳定发展中发挥了积极作用
该公司坚持每年两次的职代会制度，不断完善职代会制度体系，充分发挥职代会的作用。凡是公司安全生产、经营管理、公司改革体制等重大决策和涉及职工切身利益的事项都要提交职代全讨论后才能实施，让职工参与公司管理与监督，使职工的民主权力得到充分履行。职代会上公司工会主席代表职工方与企业方签定工资集体协商合同，在企业中形成利益关系和谐的发展环境，促进企业和谐发展和职工利益的双蠃。每年召开厂情发布会，坚持厂务公开。
3.深入开展岗位学先进、树标兵活动，为企业发展注入活力
该企业从2000年起，在公司范围内广泛开展以“岗位学雷锋树标兵”为主要内容的评先评优活动。公司工会每年评选20名先进个人，在先进个人的基础上再推荐10名十佳职工标兵。在评比过程中，实行层层把关。对不符合条件的，坚持不予评选，宁缺勿滥。因此，该企业所评选出来的标兵在职工中具有广泛的影响力和号召力，成为职工学习的榜样和比学超赶的目标。每年的五一国际劳动节召开公司大会给予表彰。从2010年开始，每年还组织十佳职工标兵外出旅游参观。用这些职工看得见摸得着信得过的事实，激励职工爱岗敬业勇于奉献开拓进取，将学习先进、赶先进精神贯穿到实际工作之中，增强了企业的两个文明建设和发展后劲。特别是在百万机组建设过程中开展的劳动竞赛，有力地促进了国家重点工程建设。
4.围绕中心工作，扎实开展劳动竞赛，促进企业改革发展
近年来，公司工会始终坚持围绕企业的中心工作，通过建功立业、劳动竞赛、合理化建议活动的广泛开展，较好地促进了公司生产任务的完成。一是该公司工会每年扎实开展迎峰度夏劳动竞赛活动。2012年迎峰度夏期间公司共发电22.69亿千瓦时，同比上升13.5%，充分展现出百万机组的先进技术水平。公司荣获了安徽省迎峰度夏先进单位称号。二是精心组织百万机组首次B修立功竞赛活动。共评选出先进集体5个，先进个人15名，为全面完成全年发电任务打下了坚实的基础。三是广泛开展技能比武活动。公司工会紧紧围绕百万机组的安全和稳定运行，广泛开展岗位练兵、技能比赛，先后组织开展了钳工技术比武、电工技术比武活动。同时，还支持分工会开展各项技术竞赛活动。如：发电部举办了百万机组仿真机全冷态启动操作竞赛、热控专业开展反习惯性违章知识竞赛活动、粉煤灰公司举办地磅技能劳动竞赛活动。还开展了“双增双节”、 “金点子”和合理化建议等活动，将此项活动纳入分工会季度考核之中，制定了《合理化建议奖励细则》，仅2012年就收到合理化建议200多条，受奖励职工63人，为振兴公司建言献策。
5.搞好扶贫送温暖工作，真诚为职工排忧解难，为企业和谐稳定发展解除后顾之忧
该公司工会多年以来坚持夏送清凉、冬送温暖。积极开展金秋助学活动，对于考上二本以上的贫困家庭给予一定的经济补助。工会始终把扶贫送温暖工作作为一项长期工作来抓。积极做好企业职工的帮困互济工作，做到职工生病必看，有思想问题必谈，有困难必帮，职工家庭及邻里之间出现矛盾纠纷必登门说解，职工患重大疾病或遭受天灾人祸必探视慰问及适当补助。每逢节日，还要对特困职工离退休职工烈军属进行慰问。真心为职工排忧解难，让职工真切感受到工会大家庭的温暖。公司工会每年还发动职工向公司扶贫联系点特困群众捐献爱心，并适时地参与其它社会救助活动。
6.开展健康向上的文体活动，丰富职工文化精神生活，营造企业和谐稳定的发展环境
工会坚持以开展文体活动为纽带，该公司共成立了乒乓球、篮球、羽毛球、足球、 书画、摄影、钓鱼等10个文体协会。各协会不定期开展活动，使各项体育活动和文体活动丰富多彩。2012年该公司工会举办了迎新年拔河比赛、庆“三八”女职工扑克牌和跳棋比赛、职工钓鱼比赛和“迎中秋、庆国庆”职工扑克牌（掼蛋）比赛、职工登山比赛和第九套广播体操骨干培训班；乒乓球、羽毛球、足球友谊赛等更是开展的如火如荼、精彩纷呈。工会按照“小型分散、业余自愿”的原则，支持分工会结合实际，开展独具特色的文体活动，分工会还举行了值际篮球赛、钓鱼比赛等。另一方面文体活动推陈出新，春节期间，各分工会纷纷举行了形式多样的迎春茶话会等联谊活动，机关一、二分联合开展了迎新春登山比赛。公司工会组织书法爱好者免费为职工书写春联，营造欢乐、和谐的良好节日氛围；每年举行一次职工喜爱的“一日游”、活动，吸引千名职工参加。激发了职工们热爱祖国、热爱生活、热爱工作、报效企业的热情；成功举办了“唱响铜电、放飞希望”职工歌手大赛；精心组织了喜迎党的十八大暨第二十二届职工摄影艺术作品展，这些作品能感受到大自然的清新呼吸，触摸到时代脉搏的强劲律动，更看到了对幸福生活的美好憧憬。2012年该公司工会还组队参加铜陵市“优港口”杯绘画、摄影大赛，荣获绘画类一等奖；在铜陵市“快乐家庭、棋乐融融”家庭棋艺大赛中，公司职工获得了全市第六名好成绩；组织公司50名职工方阵，参加了铜陵市第十二届青铜博览会开幕式，职工们以良好的精神风貌为开幕式盛典助力、喝彩。公司工会还组织职工积极承担社会责任。公司60名职工参加义务献血12000毫升；公司近200人次参加了全市性的文明劝导活动，既展示了公司的文明形象，又为我市文明创建工作做出了积极贡献。丰富多彩的职工文化生活，加强了企业文化建设，培养了团队精神，展示了企业良好形象，营造了企业和谐稳定的发展环境，激励职工团结协作拼搏争先开拓创新的精神。在引导职工把思想和行动统一到建设安全稳定和谐企业上来，在建设和谐企业中的发挥了积极作用。 [科]