论文部分内容阅读
近年来,乡村振兴已然成为农村发展的一项重要国家战略。乡土人才作为乡村振兴的重要力量,是乡村振兴不可或缺的因素。乡土人才具有实践性、草根性、动态变化性以及符合多样性的特征,我国乡土人才发展过程中也存在着数量分布不均衡、社会地位认同度不高等问题,可以通过"谋"、"育"、"强"、"用"、"奖"等方式发展我国乡土人才队伍。