探寻国企经营者的有效激励模式

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一、对企业经营者进行激励的必要性企业经营者是一种特殊的人力资本,是稀缺资源.企业经营者的激励问题源于现代公司的两权分离,即所有权与经营权的分离.由于现代企业规模日益扩张,同时伴随着技术和管理过程的复杂化,企业的管理者必须是具有特殊才能的专职管理人员,由此导致了现代企业资本所有权与经营管理权发生分离.在这种情况下,企业所有者与经营者之间就形成了"委托--代理"关系,由于两者参与企业经营的程度不同,享有的信息不对称,这使经营者有可能为最大限度增进自身效用而不惜牺牲股东利益,做出不符合企业价
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