【摘 要】
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对企业文化的认识是仁者见仁,智者见智.本文试对企业文化的定位及企业文化建设中的几个关系,做一探讨.一、对企业文化定位的探讨不同的企业、不同的专家学者,对企业文化的定
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对企业文化的认识是仁者见仁,智者见智.本文试对企业文化的定位及企业文化建设中的几个关系,做一探讨.一、对企业文化定位的探讨不同的企业、不同的专家学者,对企业文化的定义也不尽相同.海尔集团认为企业文化是企业的灵魂.联想集团认为企业文化是联想保持长远发展的根基.同仁堂认为,企业文化是在长期经营实践中,由企业家倡导并得到全体员工认同的一种经营理念、行为规范,成为推动企业健康发展的助推器.大庆炼化认为,企业文化包括企业价值观念、企业精神、形象品牌、经营理念、职工认同的道德规范和行为准则.还有比较多的书面定义,这里
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