论文部分内容阅读
中西文化差异是个永恒的话题。当跨国企业纷纷来到中国的时候，这个话题尤显重要。它关系到的不仅是跨国企业能否在中国取得成功，也意味着经理人们能否有所作为、成就自我。缪青没有留洋背景，却在QAD这家中型跨国企业里坐上了中国区CEO的交椅，并带领员工取得骄人业绩。缪青平日酷爱东西方哲学、文化方面的书籍，多年的管理工作也使他对“中西文化差异”的话题有了独到的见解。这是一个连载系列，缪青将从公司战略、人才激励、企业文化等多个角度加以展开，相信会给经理人不少启示。