国企人力资源管理存在的问题以及未来发展思路

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随着国家各项经济事业的快速发展和市场环境的不断变化,各大企业机构在人力资源方面的竞争也越来越激烈.对于企业来说,合理招聘并正确管理人力资源是非常重要的.人力资源管理工作的重要性不亚于企业产品的生产、经营等战略制定,它在一定程度上也影响着企业的市场竞争能力.就目前而言,国有企业为适应市场发展,谋求经济效益,正在积极进行改革工作.尽管改革工作已初步取得成效,但是企业经营过程中的人力资源管理也是需要被时刻关注的.
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