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现代企业中的人力资源绩效管理,相比于传统绩效管理,已经愈发成为企业所依赖的管理手段。它是一个完整的绩效循环过程,而非单一的绩效考评环节。绩效管理的主要目标是建立公平、公正、公开,且有内部激励和外部竞争作用的薪酬管理体制。
浅析人力资源绩效管理在企业中的应用
【摘 要】
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现代企业中的人力资源绩效管理,相比于传统绩效管理,已经愈发成为企业所依赖的管理手段。它是一个完整的绩效循环过程,而非单一的绩效考评环节。绩效管理的主要目标是建立公
【机 构】
：
杭州前进齿轮箱集团股份有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2019年2期
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