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自专业化改革重组后,公司所属单位分布3个省,作业队伍分布于国内外市场,不同工区、不同地域、不同民族、不同国度、不同语言,差异性十分明显.如何在新的外部环境下,统一员工思想,提升思想文化工作作用,实现新常态下的新发展,本文提出的党建思想文化工作“早细准实活”五字工作法,带来了一些借鉴和思考.