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辽宁省是典型的“资源立省”，是以资源开采为主而逐步发展壮大起来的省份。进入21世纪，随着资源型城市发展的深入，许多资源型城市面临着“矿竭城衰”的危机。如何解决这一根本性问题，使城市实现可持续发展，已成为近年社会科学界研究的热点问题之一。加大人力资源管理是实现资源型城市发展战略的前提。而鞍山这座以黑色冶金资源为依托的城市在人力资源方面也出现了众多资源型城市出现的共性，那就是人力资源结构失衡、