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人事部门作为学校管理部门中的重要组成部分，在学校教育教学与教育管理中占有重要地位。随着近年来我国教育事业的不断发展以及经济体制改革的不断深化。学校人事干事工作迎来全新的机遇与挑战，其工作理念、工作方法与内容发生了巨大的改变。因此，把握时代机遇，改革传统工作理念与工作方法已成为其发展的必然趋势。本文结合笔者实践经验，对新时期学校人事干事的工作方法与思路进行了分析，以供参考。