据记者从湖南省省直单位考试录用公务员集中面试现场获得的消息，2012年湖南省直单位考录公务员集中面试工作于7月1至5日、7月12至16日分两批进行。
　　本次集中面试工作由中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局组织实施，第一批面试共有1440名考生角逐9个省直单位的职位，第二批面试共有1260名考生竞争30个省直单位的职位。
　　在2011年省直单位考录公务员集中面试的基础上，今年湖南省公务员局继续加大投入进行考场建设，并将面试地点固定在中国人民武警部队湖南省总队训练基地，进一步确保公务员考录工作的公平、公正、公开。7月2日，中共湖南省委组织部和省纪委纠风办领导亲临面试考生和考官抽签现场进行考场监督指导，并对媒体全程开放。
　　“目前公务员笔试已经得到社会认可。在面试方面，规则是公平公正的，但在操作过程中，要使考官的分析判断与考生的表现无障碍衔接，还有一定难度。”省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务员局局长易仲民说：“我们要做的是提供更加公平竞争的平台，实现对公平公正的价值追求。”
　　据省公务员局考试录用与职位管理处处长罗瑶明介绍，为做好省直单位考录公务员集中面试工作，他们先后投入260万元加大对考试基地建设的力度，彻底做到考官与考生分区分流，杜绝他们之间的一切不正常接触，为未来十年的考录公务员集中面试奠定了硬件基础。
　　公务员考录集中面试工作由封闭走向开放，由神秘走向透明，是公务员公平招录的一大进步，也是不断扩大群众对考试知情权、参与权、选择权和监督权的勇敢尝试，还是有效构筑公务员考试制度“防火墙”、提高政府部门公信力的具体措施。湖南省人力资源和社会保障厅党组成员、纪检组组长曾坤指出，坚持公务员集中面试，“增加了公务员招考的透明度，有利于增强招考的公正性，促进公务员招录工作的科学化、规范化。”曾坤强调，深入推进公务员考录集中面试，要坚决防止不正之风，做到对党负责，对招考单位负责，对广大考生负责，对社会大众负责。要认真履职、扎实努力、敬业工作，促进湖南省公务员考录乃至整个人社工作的社会满意度再上一个新台阶。