论新岗位绩效工资制实施后工资的管理

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新的岗位绩效工资制度实施后,工资管理的范围、工作量和操作难度增加.工资管理工作在高职院校日常管理中占据极其重要的地位,要提高工资管理水平,使高职院校工资管理立足于为教学服务,为教职工服务.
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