【摘 要】
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通过政工工作的开展,激励青年人勇于展现才华、勇于担当,是无论如何强调也不为过的事情。但是,在实践中,由于有的政工工作流于形式、与具体生产业务无关等原因,缺乏创新意识,
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通过政工工作的开展,激励青年人勇于展现才华、勇于担当,是无论如何强调也不为过的事情。但是,在实践中,由于有的政工工作流于形式、与具体生产业务无关等原因,缺乏创新意识,长期使用一种工作模式,导致工作过于理论化,严重与员工工作脱轨,经常起不到吸引青年人的作用。因此,有必要在政工工作机制上实施创新,跟进市场与企业发展的需求,结合员工的实际情况与员工进行平等的沟通和交流,吸引员工积极参与,使青年人能够认识到,政工工作也是一条能够发现他们才华、甚至让他们一展所长的平台。
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