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建立健全科学的绩效考核体系,是推进各项工作科学化、民主化、制度化的重要举措,对于提升各级党政机关效能、建设富有生机与活力的干部队伍、推动经济社会又好又快发展具有十分重大的意义。当前，加强和改进绩效考核工作，必须以改革创新的精神，着力增强绩效考核的可考性、合理性、竞争性和激励性，推动绩效考核向更科学、更合理的方向发展。