培训之于国有企业经营者的力量

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培训是提升经营者素质和能力的重要手段,也是经营者顺利实现自身转型的途径。做好培训工作既要坚持效率优先、兼顾公平,还要坚持内容、方式和组织上的创新。 Training is an important means to enhance the quality and ability of operators, and is also a means for operators to successfully realize their own transformation. To do a good job in training, we should not only insist on giving priority to efficiency while giving consideration to fairness, but also insist on content, methods and organizational innovations.
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