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“为政之要，惟在得人。”努力建立起富有生机和活力的用人机制，既是干部工作的目标，也是深化人事制度改革的基本内容，更是认真落实科学发展观，建设高素质干部队伍的一项重要任务。通过对近年来干部交流工作的初步分析，我们发现在干部交流工作中存在一些突出问题亟待解决。这对干部交流工作走上经常化、规范化、制度化，具有重要的意义。