知识经济时代企业人力资源管理的对策

来源 :当代经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:test1987
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在知识经济时代,将人力资源的能动性特征发展到了极致.这种极致表现在两个方面.其一,是人才所具有的主权特征.知识型人才由于其是知识的载体,他们能揣着知识、能力的资本选择职业,他们拥有更多的自主择业权.越来越多的高级人才将成为个体劳动者,在市场上展示自己的产品和自己的能力,从而充分地体现自身的价值.知识型人才从追求就业的终身饭碗到追求终身就业能力的转变,为其在人才市场上流动创造了条件.人才在市场的自主择业而形成的人才流动,如同其他商品一样,也会引起人才争夺的激烈竞争,这种人才市场的竞争是全球发展的趋势.其二,
其他文献
生物内分泌系统在信息处理方面显示出独特机制,它和情感共同影响生物体的行为.受内分泌系统和情感相互作用的启发,提出一种将内分泌系统和情感相结合的新型智能模型.该模型中
【正】 湖南省耒阳市市场服务中心是从市工商局分离出来,于2000年5月份正式挂牌成立的,属于实行企业化管理的自收自支事业单位。其主要职能是规划、建设市场,行使市场物业管
以Zn(NO3)2·6H2O、对苯二甲酸(H2BDC)和1,3-双(咪唑基-1-甲基)苯(mbix)为原料,采用水热法合成了二维网状配位聚合物[Zn(BDC)(mbix)]n(1),并对其进行了元素分析、红外光谱、荧光光谱和X
以Delaware大学研制的"Sparrow"MAV(Micro Air Vehicle)扑翼机构为基础进行分析,由于扑翼机构在进行运转的过程中,翅翼等机构本身存在的惯性作用,以及气动力随时间的周期性波
我国的非缺口性外资问题日益突出.一方面是外资规模大量增长,一方面是内资大量闲置.本文将从外资对内资的影响来分析这矛盾现象,并试图说明外资对内资的挤占只是间接而非直接
通常认为,企业文化由企业的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个层次构成.
语文阅读教学是培养学生更好地运用语言进行信息交流、思维、创造的活动。学科特点决定了语文必须以文本为载体,融知识、思想、方法于其中。读是其基本特点,也是其最基本活动形
以构建无人值守火灾监控报警系统的实际工程应用为背景,设计了基于DSP和CPLD的视频采集系统硬件平台,详细分析了视频A/D转换芯片SAA7111A的行、帧时序,以此为基础设计了采集图像
文化的存在形式是抽象的、广泛的,制度变迁则是一项具体的社会变革,但文化作为制度环境无时无刻不在影响着甚至决定着制度的建立和制度变迁的进行。所以从文化角度来解析制度惯
针对轮式移动机器人的路径跟踪问题,提出了一种基于动态预瞄的移动机器人路径跟踪控制方法。根据差速轮式移动机器人运动学模型和实时位置信息,建立路径跟踪偏差模型,并采用