【摘 要】
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在社会不断发展、时代持续进步的当下,煤炭企业的经营管理模式逐步转变,在对外开放程度不断深化的背景下,煤炭企业的组织形式发生了转变,利益关系也有所调整,并且分配方式也呈现出了多元化的发展趋势,随之而来的是党建工作中诞生了多个以往不曾出现过的情况与问题.基于这一背景,煤炭企业必然要加强党建工作的改革与创新.为此,文章将对改革创新精神在煤炭企业党组织建设促进方面的应用展开探讨.
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在社会不断发展、时代持续进步的当下,煤炭企业的经营管理模式逐步转变,在对外开放程度不断深化的背景下,煤炭企业的组织形式发生了转变,利益关系也有所调整,并且分配方式也呈现出了多元化的发展趋势,随之而来的是党建工作中诞生了多个以往不曾出现过的情况与问题.基于这一背景,煤炭企业必然要加强党建工作的改革与创新.为此,文章将对改革创新精神在煤炭企业党组织建设促进方面的应用展开探讨.
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