论文部分内容阅读
在大学这种松散的组织结构里实现民主管理,通过协商民主和共同治理,更容易实现不同权力主体之间的平衡和共识.协商民主有助于不同权力目标的交集,实现共同价值,积淀大学文化,从而对抗不同权力主体之间的冲突.共同治理符合交叉融合的大学组织结构特性,整合多元主体参与大学治理,形成互利机制,从而对抗不同权力主体之间的各自为政.