【摘 要】
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帕特曾经说过:终身学习不是一种权利,而是一种需要.在21世纪的企业竞争中,人才成了核心竞争力.因此员工的培训也就成为了企业人力资源开发最重要的工作.rn员工培训从一个辅助
【机 构】
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湖南省送变电工程公司 湖南,长沙,410015
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帕特曾经说过:终身学习不是一种权利,而是一种需要.在21世纪的企业竞争中,人才成了核心竞争力.因此员工的培训也就成为了企业人力资源开发最重要的工作.rn员工培训从一个辅助手段转变成企业间竞争的主要手段,我们必须把员工培训看作是一项经过精心设计的系统工程,这项“系统工程”主要包含了以下五个阶段:rn1.培训需求评估.这一环节包含两个要点:第一,需要分析预期获利是否能够覆盖培训成本.第二,需要分析差距是否属于技能和知识方面的原因.
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