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企业民主自二战以来成为公司制度的主要课题，以员工参与为特色的公司治理模式便是公司治理结构的现代化重大发展。传统公司本质理论无法合理的解释公司制度所正在经历的变迁，以落实公司社会责任为特色的员工参与公司治理现象很好地诠释了公司治理的结构及其理念需要不断变化，公司治理的这一重大变化深刻反映了社会经济法律思想的历史巨变。