2019年度国际承包商250强榜单解读网络首发

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绩效管理是人力资源管理的重要管理工具,是企业获取可持续发展的有效管理手段。绩效管理在企业发展中应该发挥什么样的作用,如何建立基于公司战略的有效绩效管理系统,是企业应该深入研讨的重要课题。在日新月异的互联网+时代,如何构建适合并匹配公司经营战略目标与人才激励机制的绩效考核方案是企业迫切需要面对并需要解决的核心问题。  本文以绩效管理相关理论基础和目标管理理论为指导,在综合国内外绩效管理理论和工作方法
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