【摘 要】
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随着我国深化事业单位改革步伐的加快，我国越发重视事业单位人力资源管理的创新。如今，绩效考核早已成为事业单位人力资源管理中极其重要的内容，可以提高事业单位人力资源管理的水平。基于此，文章阐述了绩效考核的理论基础，对事业单位rn人力资源管理中绩效考核的现状进行了分析，接着又着重阐述了事业单位人力资源管理中绩效考核的优化策略，最后论述了绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用。
【机 构】
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镇江市生产力促进中心（镇江市科学技术信息研究所），江苏镇江212000
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随着我国深化事业单位改革步伐的加快，我国越发重视事业单位人力资源管理的创新。如今，绩效考核早已成为事业单位人力资源管理中极其重要的内容，可以提高事业单位人力资源管理的水平。基于此，文章阐述了绩效考核的理论基础，对事业单位rn人力资源管理中绩效考核的现状进行了分析，接着又着重阐述了事业单位人力资源管理中绩效考核的优化策略，最后论述了绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用。
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