论文部分内容阅读
步入经济新常态,人力资源对整个企业发展的影响进一步提升,员工培训和管理工作已成为企业日常工作中不可缺少的一个环节。然而就当前我国的企业情况而言,员工培训管理考核机制仍存在较多问题,并因此降低企业经济效益。基于此,本文结合当下企业发展概况,浅谈企业员工培训管理中的问题与建立考核机制的几点措施,以供交流参考。