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加快紧缺专业干部培养，是提高军事斗争人才准备质量的重要环节，是部队遂行任务的必要保证，任务紧迫，责任重大。近年来，随着我军信息化转型加速推进，一些紧缺专业干部培养使用取得了长足进步，但还存在培养意识不超前、培养体系不健全、储备数量不充足、使用效益不够好的问题。为此，必须以人才建设为统揽，以任务需要为牵引，加快紧缺专业干部培养步伐，为完成应急应战任务提供人才支撑。