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随着高校的不断扩招,大学生的就业能力越来越受到社会的关注,不管是企业、高校还是学生都在时刻关注着就业能力这一热点。通过对企业的调查,我们发现在企业需求视角下大学生的就业能力普遍水平偏低。主要体现在人际关系、职业发展能力、工作处理能力等方面。而从不同学校毕业的学生就业能力也存在着非常大的差异,重点学校普遍来说就业能力会高一些。另外,在大学期间担任过学生干部会的学生比没有担任过的能力高一些。从企业需求视角下来看,高校提升大学生就业能力是办学的一个重要任务。