董事会是培养企业领军人物的制度保障

来源 :商务周刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lyzwrf
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
中国正在发展的企业,过去20年里经历了从无到有,从小到大的成长过程,它们的成功与企业领袖的视野、使命、品格和责任有着密切的关系。联想的柳传志、华为的任正非、海尔的张瑞敏、万科的王石、阿里巴巴的马云等著名的领军人物,为他们各自公司的成长、壮大、成熟和发展起了决定性的作用。
其他文献
新名词  胡泳 管理学者,作家  “快乐公司中各个层次的员工都可以充分展现他们的优势,为了共同的目标通力合作,在生产高质量的产品或提供高质量的服务中觅得生活的满足和人生的意义,并且能够通过提供产品和服务的过程,为他人的生活带来积极的改善”    今天的企业面对着一个社会巨变、潮流奔涌的时代,不同代的员工存异共处,人生观和世界观前所未有的多元化。随着个体权利和愿望得到越来越明确的表达,企业为个人提供
【正】陈同海赶上了所有前任都没想到的好时代,却落了个最惨淡的结局传言6月22日,中国石油化工集团公司迎来了有史以来最大的一次人事震荡。当天下午,中石化召开总部机关和在
当今的世界各国,存在着各种各样的妇女问题,而像日本这样以经济实力和先进的科学技术称雄于世界的国家,其妇女地位之低,男女不平等之甚,的确是令人吃惊的。当然日本妇女早已
在美国上市5年后,尚德太阳能电力股份有限公司(NYSE:STP)像只奔跑的兔子,快速成为全球第二大太阳能电池生产商。虽然最近3年受到金融危机、汇率问题以及上游原材料价格飙升等不利因素的影响,但这家中国光伏企业仍被认为是世界光伏产业界发展速度最快、经济效益最好的企业。  随着欧美市场回暖,尚德电力今年发展势头更是凶猛,甚至一度让公司董事长施正荣感到产能不足,难以满足客户需求,而不得不开始追加投资在上
技术创新的门槛已不足以抵挡汹涌而来的敌手,而商业模式创新也并非别人无法复制,苹果可以依靠的是什么      乔布斯是苹果电脑公司的化身。小时候,他曾被亲生父母遗弃,后来,他又曾一度被亲手创立的苹果电脑公司所抛弃。9年前,就在市场将要抛弃苹果公司之时,乔布斯义无反顾地担负起救苹果于水火的重任。  今天的苹果公司不仅笼罩着一层浓浓的乔布斯特色,而且重新成为市场的宠儿。2005财年,苹果公司营业收入增长
期刊
【正】7月24日,上海市房地、建设、监察、物价、工商、财税、审计、规划等10部门成立了专项整治的联席会议,共同下发了《上海开展房地产市场秩序专项整治的工作方案》。此次
"要有自己强大的逻辑,而不是简单地去整理录音","选题要符合以下几点要求,并且具备可操作性……"同事丁丁发帖慨叹为什么眼见我们这些新进的小孩长进不大,愧疚之余,耳畔又回想起主