【摘 要】
：
1973年开始到1984年,在乔化苹果树幼苗基部贴环状矮化砧枝皮,宽度为1.5厘米,分为套一环和套二环,皆能使乔化树产生不同程度的矮化效应
Beginning in 1973 to 1984, the appl
论文部分内容阅读
1973年开始到1984年,在乔化苹果树幼苗基部贴环状矮化砧枝皮,宽度为1.5厘米,分为套一环和套二环,皆能使乔化树产生不同程度的矮化效应
Beginning in 1973 to 1984, the apple tree seedlings in the base ring dwarf dwarf anvil bark, width of 1.5 cm, is divided into sets of rings and sets of rings, can make Qiao tree different degrees of dwarfing effect
其他文献
为了让长三角地区共抓世博机遇、共振世博效应、共享世博成果，向全球展示长三角城市群丰富的世博主题元素、优美的自然环境和深厚的文化底蕴，全面推进长三角地区旅游合作，上海市
开篇之前先讲一个小笑话:rn未来丈母娘问小王:“小王啊,你家车库物业费现在交多少呢?”rn小王淡定地道:“阿姨,您问的是哪一套呀?”rn虽然是个笑话,但是可以看出这位阿姨其实
区域间(尤其同质地区间)经济差异过于悬殊,对整体经济、社会发展有着多方面负面效应,不利于资源有效配置,有违社会公平,乃至造成人们世界观、价值观的扭曲.各类人员向往少数
E时代的精彩离不开Internet,Internet的精彩离不开宽带。随着宽带网络时代的全面来临,各种Internet宽带接入技术不断涌现。本文将对目前流行的3种宽带接入方式ADSL、Cable Mo
对于在北京工作的非京籍劳动者而言，北京户口是在京安家乐业的重要保障，但北京落户指标毕竟属于稀缺资源，因此很多在京企业以高级人才的引进与留任为目的，倾向性地将落户指标分给一些核心员工，并且会与员工约定服务期与违约金或赔偿金，如果员工违反约定在服务期内辞职，就会主张员工支付违约金或赔偿金。实践中，不少企业都遭遇过员工拿到落户指标不久就违反承诺提出离职的情况。 本文就这个话题，重点讨论一下落户约定发生
人力资源数字化是人力资源发展的必然趋势,这是已被公认的事实,然而如何向数字化转型,可就众说纷纭了.与工业革命类似,数字化推动企业重塑自我,将数字技术与商业模式完美融合
学风是一所大学精神与文化的因子,是大学社会声誉和社会形象的外在表现,是一种无形的力量,对人才的培养起着潜移默化的重要作用.通过分析学校学风建设的现状及问题，建议加强引
《民法典》第四编“人格权”专门针对性骚扰制定条文,明确性骚扰行为的表现形式与法律责任,首次在法律层面规定各单位具有采取合理措施预防与制止性骚扰的义务,这无疑是《民
为把国际经济与贸易实验班办出特色、办出水平,提高学生核心竞争力,国际经济与贸易实验班必须以培养应用型人才为目标,立足人才培养多样化,遵循因材施教原则,可推广原则,真正
最近,中共中央、国务院作出了关于尽快解决农村贫困人口温饱问题的决定。广西壮族自治区扶贫任务艰巨,至今还有近500万贫困人口没有解决温饱问题。就如何完成国家“八七”扶