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<正>通过"选、育、用、留"四个环节,建立一套完善的评标专家人才选拔、培养、任用和激励考核机制,从而实现评标专家职业生涯的全周期管理。电力企业评标人才是从事电网工程建设管理,在技术、经济及相关专业方面有较高理论水平和丰富实践经验的工作人员。在电力企业招投标活动中,评标专家掌握招标采购"话语权"。从全周期管理的角度建立一支高效的评标专家队伍,有效提升电力