【摘 要】
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人力资源是当今企业最宝贵的资源,人才竞争力是当今企业的核心竞争力之一.在当今大数据时代,信息量空前增大,传统的人力资源管理方法和理念明显存在滞后性,如何突破人力资源
【机 构】
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中国石化共享服务公司东营分公司人力资源业务服务部,山东 东营,257000
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人力资源是当今企业最宝贵的资源,人才竞争力是当今企业的核心竞争力之一.在当今大数据时代,信息量空前增大,传统的人力资源管理方法和理念明显存在滞后性,如何突破人力资源管理瓶颈,更好地发挥人力资源管理效能,更科学合理地管理和利用人力资源信息,成为当今企业亟待解决的问题.本文对当前企业地人力资源管理的特点进行了分析,并浅析了当今信息科技高度发展环境下,企业人力资源管理转型升级的策略和相应措施.
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