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本文意在强调薪酬管理要具备科学性，激励性，可行性。通过薪酬管理激励员工更加努力工作，提高效率。借助薪酬管理缓解企业的“薪”头压力，促进企业的和谐发展。
加强薪酬管理让企业“薪”平“企”和
【摘 要】
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本文意在强调薪酬管理要具备科学性，激励性，可行性。通过薪酬管理激励员工更加努力工作，提高效率。借助薪酬管理缓解企业的“薪”头压力，促进企业的和谐发展。
【机 构】
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聊城供电公司,阳谷供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年8期
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