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高校资产经营公司的特殊性使得工会在机构设立和功能职责履行过程中出现了许多新问题，例如高校产业系统员工的归宿性和对自我身份的认同性不强，而企业在脱离事业单位的性质之后对工会的认知不足，对工会组织建设的积极性不高，造成工会越来越成为边缘化的部门。这些都要求高校、资产经营公司、各投资企业一同来理清事业单位与企业机制之间、事业员工与企业职工之间的关系的同时进一步解决工会组织在高校资产经营公司管理中的角色定位问题。只有充分认识工会的重要性，发挥工会在解决员工生活、工作、家庭问题时的积极作用，才能真正实现工会组织的宗