做好医院岗位管理提升医院人力资源管理水平

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随着现代社会医疗水平的提升,医院发展的完善,医护队伍的壮大,做好医院岗位管理,合理配置医疗人员一直是医院人事改革中非常重视的一个问题.尤其是现在医护人员的增加,必须制定一套科学且行之有效的人力资源管理体系,且体系的制定还需要根据医院的实际情况来做具体的调整.通过岗位的合理设置以及医护人力资源的合理配置,优化医院的整体人力资源管理水平,提高工作效率,促进医护人员队伍的合理就业.
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