论文部分内容阅读
职工是企业发展的核心动力,只有职工团结起来,才会增加企业的凝聚力,才会将自己的奋斗目标和企业的发展目标保持在同一高度,进而保障企业管理的有序,促进企业的稳定发展。因此团队精神的培育至关重要.但受到各种因素的影响,企业在管理过程中对团队精神的培育并没有太过重视,企业思想偏差、团队关系冷漠疏远、制度缺失等都是普遍存在的问题。