【摘 要】
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伴随着经济的快速发展,使得我国各行各样均迎来了较大的发展机遇,受此环境的影响使得事业单位也完成了自身的改革及发展.在事业单位中,人力资源是其核心内容,通过对其进行有
【机 构】
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青岛市城阳区教育和体育局,山东 青岛 266109
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伴随着经济的快速发展,使得我国各行各样均迎来了较大的发展机遇,受此环境的影响使得事业单位也完成了自身的改革及发展.在事业单位中,人力资源是其核心内容,通过对其进行有效的管理与激励是加速事业单位发展提高其管理效用的重要方法.激励机制的应用能够使得员工在工作期间保持活力,进而对提高个人及单位的整体工作效率均至关重要.本文通过对当前激励机制在事业单位人力资源管理中的应用价值、存在问题进行分析,并提出针对性建议,以便为实际工作提供有效参考.
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