对择校生的期望值分析

来源 :西南民族学院学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:songlove511
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
期望值是一种心理需要 ,我们可以通过心理调整的办法来解决。这就要求我们正确处理期望值和实现值的关系。一方面要适当地确定期望值 ,另一方面要努力加大实现值 ,并把二者有机结合起来。用现实这个砝码调整我们的期望值 ,准确估价学生的实际能力及其极限 ,了解达到期望值的可能性 ,实事求是地确定奋斗目标。这里还应注意避免顾此失彼或走极端 ,既要防止期望值过高而力不能及 ,又要防止期望值过低而唾手可得 ,失去激励作用。加大实现值 ,就要充分发挥自觉能动性 ,想方设法多方面多渠道地调动一切积极因素 ,为期望值的实现创造
其他文献
某直升机主减撑杆在进行疲劳试验时,未达到疲劳周次发生断裂,通过对断裂主减撑杆进行断口检查、金相组织观察以及构件之间配合状况分析,找出主减撑杆提早断裂的原因是微动磨损疲劳断裂.
这个厦天,我过得很伤感,因为刚认识的一位享誉全国的"灭火博导"遇难而去.
文章从人才培养目标的定位、专业方向设置、课程体系建设、师资队伍建设等诸环节出发,提出了应用型大学物流管理本科专业人才培养过程中应关注和解决的问题。
随着人类社会的飞速发展以及工业化进程的不断深入,自然资源被过度消耗,环境日益受到污染,生态逐渐遭到破坏,从而出现了不少全球性的环境问题,如水资源危机、臭氧层被破坏、
金融是经济的核心。区域市场竞争力的核心和关键是区域金融资本竞争力。河南省要增强经济竞争力,必须大力发展金融竞争力。要采取加快产业集群化,大力发展会展经济;要优化整合金
人才竞争日趋激烈,人力资源管理的行政职能、战略职能两个职能作用的发挥越来越重要。人力资源管理部门的价值,是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。人力资源管理工作,只
溢达集团纵向一体化模式与现代管理学提倡的非核心业务外包似乎背道而驰。但文章将选一模式与香港利丰公司“虚拟供应链”模式进行比较,从供应链的整合能力、供应链的准确性和
会计信息失真问题是个较为普遍的社会现象。部门利益的驱使、会计制度的缺失、审计监督的虚位以及惩罚力度的弱化和手段的缺乏,均为该种现象的存在提供了生存的温床。只有根
对0Cr18Ni9奥氏体不锈钢进行氮氧共渗循环离子渗氮试验,并和常规离子渗氮进行对比。利用光学显微镜、显微硬度计、XRD及磨损仪对渗氮层进行分析。结果表明,氮氧共渗循环离子渗
科学与艺术都崇尚简洁,认为简洁是美的。但“美”又与不简洁的三个无理数(小数的位数无限多而且不循环)结成良缘。这三个无理数与人类文明和精神生活有着密切的关系,而且都是比值