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薪酬管理是人力资源管理中的重要组成部分,科学合理的薪酬管理制度对于企业员工工作积极性的激发有十分重要的意义.本文对薪酬管理存在的问题以解决对策进行分析与探讨,旨在促进企业薪酬管理水平的提升.
浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策
【摘 要】
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薪酬管理是人力资源管理中的重要组成部分,科学合理的薪酬管理制度对于企业员工工作积极性的激发有十分重要的意义.本文对薪酬管理存在的问题以解决对策进行分析与探讨,旨在
【机 构】
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湖南省建筑工程集团总公司
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2017年15期
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