【摘 要】
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本文主要对中光学集团股份有限公司员工(以下简称“中光学集团公司”或“公司”)的流失问题进行分析.文章第一部分为引言,介绍了员工流失问题对中光学集团公司造成的影响,并分析员工流失问题解决的重要意义.文章第二部分为中光学集团公司员工流失问题的成因分析,从员工招聘、薪酬福利、培训教育、管理制度四个维度出发,论证引发中光学集团公司员工流失率过高的原因.文章第三部分为中光学集团公司员工流失问题的解决建议.
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本文主要对中光学集团股份有限公司员工(以下简称“中光学集团公司”或“公司”)的流失问题进行分析.文章第一部分为引言,介绍了员工流失问题对中光学集团公司造成的影响,并分析员工流失问题解决的重要意义.文章第二部分为中光学集团公司员工流失问题的成因分析,从员工招聘、薪酬福利、培训教育、管理制度四个维度出发,论证引发中光学集团公司员工流失率过高的原因.文章第三部分为中光学集团公司员工流失问题的解决建议.
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