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我国国有企业人力资源管理还处在起步阶段，由于种种原因，实际工作中还存在不少问题，与发达国家企业人力资源管理相比还有较大的差距，在实践中亟待完善。
现代管理学大师彼特·德鲁克曾经说过，企业只有一项真正的资源，那就是人。人力资源作为一种战略资源在企业竞争中的作用越来越凸显出来，成为当今企业核心竞争力的源泉，这已成为人们的共识。所以我国国企只有有效地开发人力资源，科学合理地管理人力资源，充分调动企业员工的积极性和创造性，才能在激烈的竞争中立于不败之地。下面就几个问题作初步的探讨。
现代管理学大师彼特·德鲁克曾经说过，企业只有一项真正的资源，那就是人。人力资源作为一种战略资源在企业竞争中的作用越来越凸显出来，成为当今企业核心竞争力的源泉，这已成为人们的共识。所以我国国企只有有效地开发人力资源，科学合理地管理人力资源，充分调动企业员工的积极性和创造性，才能在激烈的竞争中立于不败之地。下面就几个问题作初步的探讨。