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为应对市场倒逼机制下的发展危机．徐矿集团顺利完成企业史上用时最短、调整幅度最大、精减人员最多的机构调整及职务消费实名制、公务用车、工资分配、契约制管理、全面去行政化、股份制推广等多领域系列改革。在深度推进改革的进程中．徐矿集团党委坚持思想政治工作与深化改革、转型发展和解决职工实际问题有机结合．以创新的举措提高思想政治工作科学化水平．从而将党组织的政治优势转化为发展优势．为企业转型发展构建了坚强的政治保障。