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知识经济时代，在社会主义市场经济条件下，如何认识人力资本与效益的关系，特别是如何认识人力资本投资及参与企业分配-并非一般意义上的股东权力间接股份化，而是实现真正意义上的人力资本股的直接股份，即成为公司总股本（注册资本）中的一部分，是一个备受关注的课题。由人力资本的定位出发，结合国内外企业实践，从人力资本的关键作用、出资的可行性和必要性、投资的风险、如何评估以及对其出资的约定等方面，对这一课题进行理论上的分析和探讨。